Wiedza
6 lipca 2017
Firmy Rodzinne z kompetencjami przyszłości

Wyniki raportu „Kompetencje Przyszłości w Firmach Rodzinnych” pozwoliły nam opracować warsztaty, podczas których mogliście poznać cztery kluczowe kompetencje niezbędne do prowadzenia biznesu w przyszłości.
Za nami 5 warsztatów, podczas których poznaliśmy cztery kluczowe kompetencje przyszłości: empatię, cyberbezpieczeństwo, nowe media oraz strategię i zarządzanie. Jeśli jeszcze nie mieliście okazji w nich uczestniczyć, zapraszamy po wakacjach. Spotkamy się wtedy w Katowicach i Poznaniu (dokładne daty znajdziecie na osi czasu). A jeśli zastanawiacie się czy warto, przeczytajcie opinie uczestników spotkań.
Tematy – aktualne i ciekawe. Sprawność organizacji – wysoka! Miejsce – super! I wygodny dojazd!
Bardzo przyjemny klimat, organizacja i warunki spotkania. Pomysł z pracą w mniejszych grupach pozwala na lepszą wymianę doświadczeń, spostrzeżeń. Ogólnie ciekawa tematyka i fajna realizacja.
Fantastyczne, twórcze napięcie między RODZINNĄ atmosferą spotkania i jego potencjałem biznesowym. W atmosferze zaufania i bliskości łatwiej o rozwój przedsiębiorczości.
Wszystko mi się podobało, tematy ważne dla mojego biznesu rodzinnego. Będę chciała poszerzyć omawianą tematykę
Było super!!, bo:
– ciekawe, ważne, zróżnicowane tematy
– profesjonalni i merytoryczni wykładowcy
– organizacja THE BEST – punktualność,
– dyscyplina, czas wykorzystany na maksa!
– jeden (świadomy) minus open space (hałas) choć – zmuszający nas do wysiłku
Jak zwykle warsztaty były inspirujące. Otrzymaliśmy informacje, które pobudzą nas do działań. Niestety – jak zwykle było za mało czasu
Spotkanie było dla mnie bardzo inspirujące i przyniosło mi wiele przemyśleń na temat rozwoju mojego biznesu rodzinnego. Dziękuję!
Jestem bardzo pozytywnie zaskoczona jakością contentu/ treści i profesjonalizmem organizacji wydarzenia. Czuję się zainspirowana i mam poczucie pożytecznie spędzonego czasu.
Zapraszamy na kolejne warsztaty: 28. września do Katowic i 19. października do Poznania. Zapisy: [email protected]
Kategorie
10 ostatnich wpisów:
- Globalny Indeks 500 Firm Rodzinnych
- Reminiscencje o Japonii
- Fundacja rodzinna bez profesjonalizacji to nadal NIEudana sukcesja
- Mentoring dla firm w trudnościach – nowy projekt PARP
- Drzewko – parasol ochronny firmy rodzinnej
- Czy można przygotować dzieci do przejęcia rodzinnego przedsiębiorstwa?
- Z pokolenia na pokolenie – rozmawiamy z Kazuyoshi Tsuyukusa, pierwszym Polakiem, który pracował dla Toyoty w Japonii.
- Wyzwania firm rodzinnych
- Kluczem jest edukacja i nadzór – rozmowa z Sylwią Mokrysz, współwłaścicielką firmy Mokate
- Refleksje z wyprawy do Japonii
Tematyka wpisów: