Na zaproszenie Województwa mazowieckiego dołączyliśmy do Regionalnej Grupy Interesariuszy projektu Success Skills. Celem projektu SUCCESS SKILLS jest wsparcie procesów sukcesji w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) poprzez rozwój kompetencji sukcesorów, profesjonalistów zaangażowanych w ten proces (m.in. mediatorów, doradców, mentorów), jak również szerokiego grona interesariuszy, których działania realnie wpłyną na kształt regionalnej polityki w tym zakresie.

Dzięki udziałowi w projekcie mamy możliwość:

• brać udział w kształtowaniu rekomendacji służących zmianie polityki regionalnej dotyczącej sukcesji w MŚP,
• współpracować z ekspertami z Polski i Europy,
• uczestniczyć w warsztatach, spotkaniach tematycznych, wizytach studyjnych i sesjach networkingowych,
• uzyskać dostęp do wiedzy, narzędzi i dobrych praktyk wypracowanych w ramach projektu.

Udział w projekcie to dla nas kolejna okazja do poszerzenia wiedzy w temacie sukcesji, która jak dobrze wiemy, dla większości firm rodzinnych nie jest łatwa.

Na początku marca uczestniczyliśmy w II spotkaniu grupy, którego podsumowanie zamieszczamy poniżej.

Wymiana doświadczeń międzynarodowych oraz dyskusja nad realnymi potrzebami przedsiębiorców z sektora MŚP w zakresie sukcesji były głównymi tematami II spotkania Regionalnej Grupy Interesariuszy projektu SUCCESS SKILLS, zorganizowanego przez Województwo Mazowieckie oraz Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. Wydarzenie stanowiło przestrzeń do omówienia wniosków ze spotkania partnerów projektu w Plungė oraz do wypracowania kierunków wsparcia właścicieli firm planujących proces przekazania przedsiębiorstwa.

We wtorek, 3 marca 2026 r., w formule online odbyło się II spotkanie Regionalnej Grupy Interesariuszy projektu SUCCESS SKILLS „Rozwijanie umiejętności wspierania MŚP podczas sukcesji i procesów przeniesienia własności”. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli instytucji wspierających przedsiębiorczość, instytucji otoczenia biznesu, uczelni wyższych, firm doradczych i szkoleniowych, kancelarii prawnych oraz administracji publicznej.

Spotkanie otworzyli organizatorzy, witając uczestników oraz przedstawiając cele i plan wydarzenia. Istotnym elementem były krótkie, minutowe autoprezentacje, które umożliwiły lepsze poznanie potencjału oraz doświadczenia członków Grupy.

W kolejnej części omówiono założenia projektu SUCCESS SKILLS oraz przedstawiono wnioski ze spotkania partnerów projektu, które odbyło się 14 października 2025 r. w Plungė w Litwie. Zaprezentowano dane dot. firm rodzinnych dla Litwy i Łotwy, a także omówiono przykłady dobrych praktyk w zakresie wsparcia przedsiębiorców w planowaniu i realizacji procesów sukcesyjnych w tych krajach.

Najobszerniejszą część spotkania stanowiła dyskusja pt. „Zapotrzebowanie na szkolenia, wsparcie doradcze i poradnictwo dla właścicieli firm z sektora MŚP w kwestiach sukcesji”. Uczestnicy wskazywali na rosnącą skalę wyzwań związanych z niewystarczającą świadomością znaczenia planowania sukcesji. Podkreślono znaczenie wczesnego przygotowania właścicieli firm do przekazania biznesu oraz potrzebę kompleksowego podejścia łączącego doradztwo prawne, finansowe i organizacyjne. Zwrócono uwagę na potrzebę:

• prowadzenia działań informacyjnych i edukacyjnych zwiększających świadomość w zakresie transferu własności,
• współpracy firm z tzw. facylitatorem sukcesji, czyli osobą, która wskaże właścicielom firm odpowiednie kroki i kierunki działań na początku procesu sukcesji,
• edukowania przedsiębiorców w zakresie kompetencji miękkich w procesie sukcesji, dot. komunikacji pomiędzy nestorami, sukcesorami, pracownikami i partnerami firmy.

Podkreślono również rolę współpracy międzyinstytucjonalnej oraz konieczność wypracowania regionalnych rozwiązań systemowych, odpowiadających na realne potrzeby mazowieckich przedsiębiorców.

Spotkanie zakończyło się podsumowaniem najważniejszych wniosków oraz zapowiedzią dalszych prac w ramach Regionalnej Grupy Interesariuszy. Uczestnicy zadeklarowali gotowość do aktywnego udziału w kolejnych działaniach projektowych, w tym w wypracowywaniu rekomendacji służących wzmocnieniu wsparcia dla sektora MŚP w obszarze sukcesji przedsiębiorstw.