Wiedza
21 kwietnia 2021
Przedsiębiorca planujący lub zmuszony do zwolnienia pracownika-o czym powinien wiedzieć?
https://zoom.us/rec/play/SdkUmhJY524NjkcVs97bTWH2lIW9jy1vcJbAEyqibxJzYiMzQ48vwihB140iVUn6DZb7tXM6ivMFoLYD.72_52QEbaBS7NE6fZapraszamy do wysłuchania webinaru z r. pr. Marzeną Rosler-Borakiewicz z Kancelarii FilipiakBabicz w temacie „miękkich” sposobów restrukturyzacji zatrudnienia.
Wprowadzone ograniczenia, brak przychodów lub ich znaczne zmniejszenie w obecnych czasach to nic nowego. Nieplanowane wcześniej dodatkowe koszty ponoszone w związku z rygorami sanitarno- epidemiologicznymi, zmuszają niejednokrotnie pracodawców do trudnych decyzji również personalnych. Aby utrzymać firmę tam gdzie nie da się już bardziej efektywnie ciąć kosztów trzeba podejmować najtrudniejsze decyzje, często pozostaje rozstanie z częścią pracowników. Jak to zrobić w zgodzie z obecnym prawem aby nie mieć dodatkowych niepotrzebnych kłopotów? Posłuchajcie.
Kategorie
10 ostatnich wpisów:
- Rezyliencja w praktyce czyli przewodnik po dobrych praktykach mentoringu dla firm w trudnościach
- Champions of productivity won the race against inflation in spite of covid and war – a report on 35-year-old businesses in Poland
- Polish pioneers of entrepreneurship 35-year-old businesses in Poland.
- Firmy średniej wielkości – zwycięzcy 35-letniej sztafety wolnej przedsiębiorczości
- Neuroróżnorodność szansą dla biznesu
- LEGO – opowieść o rodzinie, która stworzyła najsłynniejszą zabawkę na świecie.
- Odpowiedzialność przedsiębiorców za przestępstwa środowiskowe
- ESG – nadchodzi przykry obowiązek czy szansa na pozytywny wizerunek spółki?
- Przygotujmy się na ESG
- Sztuczna inteligencja w świecie firm rodzinnych
Tematyka wpisów:
Popularne tagi: