We współpracy z FBN International, EgonZehnder zbadał najlepsze praktyki w zakresie „przekazywania pałeczki lidera” w największych Firmach Rodzinnych na całym świecie. Wnioski z raportu zostały podsumowane w prestiżowym W Harvard Business Review: Wnioski z Raportu

Cały Raport jest dostępny (w języku angielskim): Leadership Succession Raport

Abstrakt

Firmy rodzinne są ważnymi podmiotami w światowym obrocie gospodarczym. Rodziny biznesowe sprawują kontrolę właścicielką nad wieloma potężnymi przedsiębiorstwami:

• W rankingu Standard & Poor’s 500 stanowią 1/3
• Z 250 największych przedsiębiorstw we Francji i Niemczech 40% to firmy rodzinne
• W Azji Wschodniej i Ameryce Łacińskiej ponad 60% dużych korporacji znajduje się w rękach rodzin

Jednakże długotrwały sukces firm rodzinnych podlega największemu zagrożeniu na etapie zmian dotyczących sukcesji. Z badań Family Business Institute wynika, że:

• tylko 30% biznesów przetrwa sukcesję z I na II pokolenie
• 12% dotrwa do III pokolenia
• zaledwie 3% będzie funkcjonowało do IV pokolenia i dalej