Wiedza
Przejdź dalej15 lipca 2015
Sukcesja Przywództwa – Badania FBN International i EgonZehnder
We współpracy z FBN International, EgonZehnder zbadał najlepsze praktyki w zakresie „przekazywania pałeczki lidera” w największych Firmach Rodzinnych na całym świecie. Wnioski z raportu zostały podsumowane w prestiżowym W Harvard Business Review: Wnioski z Raportu
Cały Raport jest dostępny (w języku angielskim): Leadership Succession Raport
Abstrakt
Firmy rodzinne są ważnymi podmiotami w światowym obrocie gospodarczym. Rodziny biznesowe sprawują kontrolę właścicielką nad wieloma potężnymi przedsiębiorstwami:
- W rankingu Standard & Poor’s 500 stanowią 1/3
- Z 250 największych przedsiębiorstw we Francji i Niemczech 40% to firmy rodzinne
- W Azji Wschodniej i Ameryce Łacińskiej ponad 60% dużych korporacji znajduje się w rękach rodzin
Jednakże długotrwały sukces firm rodzinnych podlega największemu zagrożeniu na etapie zmian dotyczących sukcesji. Z badań Family Business Institute wynika, że:
- tylko 30% biznesów przetrwa sukcesję z I na II pokolenie
- 12% dotrwa do III pokolenia
- zaledwie 3% będzie funkcjonowało do IV pokolenia i dalej
10 ostatnich wpisów:
- Fundacje rodzinne- komentarz ekspertów
- Najmocniejsze marki rodzinne raport 2020
- Zaplanuj sukces(ję) swojej firmy- wykorzystaj potencjał Firmy Rodzinnej w nowej rzeczywistości
- Świat z dykty. Czy wszystko jest z dykty?
- Firmy rodzinne po okresie epidemii koronawirusa
- Zaprojektuj z nami proces sukcesji
- Restart Baltic Sea Region- czyli jak stworzyć skuteczny system pomocy przedsiębiorstwom w kryzysie.
- Jak zostać rozpoznawalną marką rodzinną?
- Efekt nietoperza i blokada gospodarcza w Polsce. Jak kryzys odebrali przedsiębiorcy rodzinni?
- Koronawirus nas nie zatrzymał!
Tematyka wpisów:
Popularne tagi: