Wiedza
Przejdź dalej5 czerwca 2019
Zróżnicowane osobowości mentorów Early Warning Europe
Właśnie trwa rekrutacja uzupełniająca do sieci mentorów Early Warning Europe. Chcemy, aby na stałe działała w projekcie grupa 100 zaangażowanych osób, gotowych do niesienia pomocy innym.
Dlaczego aż tyle? Ważne jest, aby zapewnić różnorodność grona mentorskiego. Tak, jak różny jest charakter firm, osobowość ich właścicieli – tak samo zróżnicowane powinny być osobowości mentorów, którzy są do ich dyspozycji.
Tylko dzięki temu możliwe jest znalezienie odpowiedniego dopasowania między mentee a mentorem, za co na co dzień odpowiada Eleni Tzoka-Stecka z zespołu Fundacji Firmy Rodzinne, która wspólnie z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości koordynuje realizację projektu #EarlyWarningEU w Polsce.
W nagraniu video, które załączamy do tego postu prezentujemy trzy osobowości mentorów i trzy różne podejścia do pomocy dla przedsiębiorców w tarapatach. Praca z liczbami i wyznaczanie celów zespołom sprzedażowym, możliwość obserwowania rozwoju firm, którym się pomogło, a także pasja w rozwiązywaniu problemów. Poznajcie Hannę Kowal, Pawła Mieczana oraz Radosława Ługowicza – Mentorów EWE.
10 ostatnich wpisów:
- Najmocniejsze marki rodzinne raport 2020
- Zaplanuj sukces(ję) swojej firmy- wykorzystaj potencjał Firmy Rodzinnej w nowej rzeczywistości
- Świat z dykty. Czy wszystko jest z dykty?
- Firmy rodzinne po okresie epidemii koronawirusa
- Zaprojektuj z nami proces sukcesji
- Restart Baltic Sea Region- czyli jak stworzyć skuteczny system pomocy przedsiębiorstwom w kryzysie.
- Jak zostać rozpoznawalną marką rodzinną?
- Efekt nietoperza i blokada gospodarcza w Polsce. Jak kryzys odebrali przedsiębiorcy rodzinni?
- Koronawirus nas nie zatrzymał!
- Firmy Rodzinne- biuletyn LATO 2020
Tematyka wpisów:
Popularne tagi: